Lebenslanges Einkommen für lebenslange Fixkosten

Flexibilität und Wahlfreiheit bietet die BasisRente Invest der Continentale Lebensversicherung. Zudem profitiert der Kunde von einem der höchsten Rentenfaktoren am Markt. Diesen kann er sich in Höhe von 100 Prozent sichern.

Attraktive Steuervorteile sind ein Argument für die staatlich geförderte Rürup-Rente – auch Basis-Rente genannt. Besonders in Zeiten niedriger Zinsen werden gesparte Steuern zum Rendite- Ersatz. Die staatliche Förderung wirkt also wie ein neuer Zins. Ein Vorteil, der bei nicht geförderten Absicherungen oder Sparanlagen verloren geht.

Ein Kritikpunkt an der Basis-Rente ist häufig, dass der Kunde keine Kapitalauszahlung wählen darf. Er erhält die Leistung immer in Form einer lebenslangen Rente. Das ist aus gutem Grund so. Denn tatsächlich ist dies ein Vorteil. Wer sein Vermögen selbst einteilen muss, stellt irgendwann fest, dass am Ende des Geldes noch viel Lebenszeit übrig ist. Denn die meisten unterschätzen ihre eigene Lebenserwartung deutlich: Laut einer aktuellen GDV-Studie leben Menschen im Durchschnitt sieben Jahre länger als sie denken. Das Risiko, das mit der steigenden Lebenserwartung einhergeht, trägt bei einer Rentenversicherungen der Produktgeber. Der Versicherer zahlt, unabhängig davon, wie lange der Kunde lebt.

Potenzial des Kapitalmarktes nutzen
Wer lebenslange Ausgaben hat, wie zum Beispiel eine private Krankheitskostenvollversicherung, benötigt auch ein lebenslanges Einkommen. Gerade im Alter ist hier eine leistungsstarke Absicherung wichtig, weil Einsparungen in diesem Bereich schwierig sind. Mit der Basis-Rente sind solche Fixkosten abgesichert – und zwar steuergefördert. Die fondsgebundene Rentenversicherung mit einer langfristigen Investition in entsprechende Anlagen nutzt zusätzlich das Potenzial des Kapitalmarktes.

Individuelle Steuervorteile ausschöpfen
Die BasisRente Invest der Continentale Lebensversicherung bietet Flexibilität und Wahlfreiheit. Möglich ist der Einstieg schon ab einem monatlichen Beitrag von 25 Euro. Mit flexiblen Sonderzahlungen ab 250 Euro kann der Kunde seine Rente aufstocken. Das ist vor allem für Selbstständige mit schwankendem Einkommen ein Vorteil. Sie können einen niedrigeren monatlichen Beitrag vereinbaren. Erst am Jahresende legen sie fest, wie viel sie über Sonderzahlungen zusätzlich in ihre Altersvorsorge investieren. Damit werden individuelle Steuervorteile jedes Jahr optimal genutzt. Je mehr Steuern gezahlt werden, desto größer ist der Vorteil. Das Besondere: Allen Sonderzahlungen liegen immer die ursprünglich vereinbarten Rechnungsgrundlagen zugrunde. Gleiches gilt für Beitragserhöhungen, Dynamik, Nachversicherungen, zugeteilte Überschüsse und den flexiblen Rentenbeginn.

Der Kunde entscheidet über seine Planungssicherheit
Wie das Fondsguthaben später verrentet wird, weiß der Kunde von Beginn an. Denn bei der Continentale steht der Rentenfaktor bereits bei Abschluss fest. Das ist keine Selbstverständlichkeit. Der Kunde entscheidet dabei selbst: Im Normalfall wird ihm der Rentenfaktor in Höhe von rund 85 Prozent garantiert. Für nur 3 Prozent Mehrbeitrag kann er sich ihn mit dem Wahlbaustein GarantiePlus in Höhe von 100 Prozent sichern. Der jeweilige Rentenfaktor ist immer fest garantiert. Damit bietet der Lebensversicherer einen der höchsten Rentenfaktoren am Markt – ohne Treuhänderklausel.

Schutz bei Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit
Ein Risiko während der Ansparphase ist der Verlust von Einkommen. Sinnvoll ist es daher, die Altersvorsorge für den Fall der Berufsunfähigkeit (BU) oder Erwerbsunfähigkeit (EU) finanziell abzusichern. Wer sich für die EasyBUZ oder EasyEUZ entscheidet, profitiert bei der Continentale von den ausgezeichneten Bedingungen ihrer Premium-Produkte in der BU und EU. Der Kunde muss nur drei klar verständliche Gesundheitsfragen beantworten und ist bei Abschluss sofort geschützt. Kann er seinen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben, zahlt die Continentale anstelle des Versicherten dessen Rentenbeitrag weiter. Optional kann der Kunde eine zusätzliche Rente bei Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit abschließen. Die Beiträge dafür sind ebenfalls steuerlich absetzbar. Der Lebensversicherer sichert dem Kunden stets eine optimale Verteilung der Beiträge zu.

Auf einen Blick:

Günstiger Einstieg schon ab 25 Euro im Monat bei umfangreichen Erhöhungsmöglichkeiten und flexiblen Sonderzahlungen
Tarifstufen – Flexiblere Vergünstigungsmöglichkeiten
Garantieretter: Ursprünglich vereinbarte Vertragsgrundlagen für Kunden und Vermittler gelten auch für Sonderzahlungen, Beitragserhöhungen, Dynamik, Nachversicherungen, zugeteilte Überschüsse und den flexiblen Rentenbeginn