Märkte durch Innovation erschließen
Es gibt Konstellationen, da braucht es zusätzliche Anstrengungen, um eine für alle Seiten funktionierende betriebliche Altersversorgung zu ermöglichen. Das geschieht immer dann, wenn das Produktangebot nicht zur betrieblich notwendigen Flexibilität passt. Dies ist häufig im Bereich der variierenden Lohnzahlung und/oder der Zahlung variabler Zusatzbeiträge zu beobachten.
Flexible Beiträge
AXA bietet nun mit der Relax bAVRente mit flexibler Beitragszahlung eine innovative und smarte Lösung, die variable Beitragszahlungen erlaubt: Das Besondere an diesem Produkt ist die uneingeschränkte Flexibilität in der Beitragszahlung. Der bAV-Beitrag kann so gezahlt werden, wie es der zusagende Betrieb benötigt. Der Beitrag soll sich nach der Lohnzahlung richten? Kein Problem. Erfolgt die Lohnzahlung, so wird auch der definierte bAV-Beitrag gezahlt. Wird kein Lohn gezahlt, so erfolgt auch keine Beitragszahlung. Es wird also die jeweilige Ist-Situation der Versorgungsberechtigten abgebildet.
Einfache Verwaltung
Der bAV-Beitrag hat dabei nicht nur eine Zahlfunktion, sondern auch eine Informationsfunktion. Dadurch kann die Administration einer bAV stark vereinfacht werden. Lästige Meldungen, wie zum Beispiel zur Beitragsfreistellung bzw. -stundung, Wiederinkraftsetzung, Dynamik und Zuzahlung entfallen einfach. Der Abgleich von gezahltem Beitrag zur Wertstellung des Vertrags in dem herkömmlichen Verfahren entfällt ebenfalls. In der flexiblen Beitragszahlung ist der gezahlte Beitrag mit der Wertstellung des Vertrages identisch. Es wird immer der aktuelle Wert des Vertrages dargestellt. Um auch Zielwerte definieren zu können, werden diese auf Basis eines dreijährigen Durchschnittbeitrages auf den Leistungszeitpunkt hochgerechnet. Somit erhalten Arbeitgeber und Mitarbeitende einen verlässlichen Zielwert zur Planung der Altersversorgung.
Überzeugende Leistungen
Die flexible Beitragszahlung und die entfallenden Verwaltungsvorgänge machen die Administration für Arbeitgeber und Anbieter einfacher und eröffnen Kostenvorteile. Arbeitgeber haben durch die Relax bAVRente mit flexibler Beitragszahlung einen Kostenvorteil durch weniger Aufwand und AXA kann bei gleichem Beitrag die Leistungen erhöhen. Dabei spielen auch in sich abgeschlossene Beitragszahlungen eine Rolle, denn jeder gezahlte Beitrag muss seine eigene Bruttobeitragsgarantie beinhalten. Folglich ergeben sich während der Vertragslaufzeit höhere Rückkaufswerte und eben auch attraktive Ablaufleistungen.
Die Provisionierung der Relax bAVRente mit flexibler Beitragszahlung erfolgt gemäß der Zahlung des bAV-Beitrags laufend. Dies bedeutet eine Streckung der Provisionseinnahmen. Die jeweils gezahlte Provision ist sofort verdient. Eine perfekte Ergänzung zu der flexiblen Beitragszahlung bietet die Entgeltumwandlung mit konstanter Beitragszahlung. Der konstanten Beitragszahlung liegen in der Regel sofortige Provisionsmodelle zugrunde. So lassen sich beide Versorgungsmodelle optimal miteinander verbinden.
Mehr zur Relax bAVRente mit flexibler Beitragszahlung und weiteren Themen der Mitarbeitenden Absicherung (bKV) in unserem exklusiven Webinar für die SDV am 27.02.2024 von 10:30-11:30h, alternativ unter www.axa-makler.de
