Golden BU der LV 1871 nimmt MINT-Berufe in den Fokus
Die neueste Generation der LV 1871 Berufsunfähigkeitsversicherung Golden BU nimmt Berufe aus den Fachbereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik in den Fokus. Sie profitieren von einer Beitragssenkung und können mit der Karrieregarantie die eigene BU-Rente auf bis zu 7.400 Euro anheben. Gleichzeitig wurde die Risikoprüfung für zahlreiche Berufe dieser Zielgruppe vereinfacht.
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„Gerade in den zukunftsträchtigen und entsprechend gut bezahlten MINT-Berufen wie beispielsweise Maschinenbauingenieuren, Softwareentwicklern oder Data-Analysten ist eine Absicherung im Fall von Berufsunfähigkeit sehr wichtig. Unsere neuen BU-Tarife für diese Zielgruppe bieten nicht nur ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis, sondern passen sich auch in allen Phasen dem Lauf des Lebens an“, sagt Dr. Klaus Math, Vorstand der LV 1871.
Attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis
So kann beispielsweise eine 25-jährige Mathematikerin (ledig, keine Kinder, Nichtraucherin) bei der LV 1871 bereits für einen Zahlbeitrag von monatlich 37,70 Euro eine BU-Rente in Höhe von 1.500 Euro abschließen; ein 30 Jahre alter Elektroingenieur (verheiratet, ein Kind, Nichtraucher) erhält für 56,50 Euro Monatsbeitrag eine BU-Rente von 1.800 Euro.
Vereinfachte Risikoprüfung
Neben der Beitragssenkung bietet die Golden BU unter bestimmten Voraussetzungen eine vereinfachte Risikoprüfung bis zu einer monatlichen BU-Rente von 1.500 Euro – für zahlreiche MINT-Berufe aus dem Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik sogar bis zu 2.000 Euro.
Flexible Anpassungsmöglichkeiten
Besonders wichtig für diese-Berufe, in denen Einkommenssprünge oft nicht unerheblich sind: Mit der Karrieregarantie lässt sich die BU-Rente immer mit der Gehaltserhöhung anheben. So ist eine spätere BU-Rente bis zu 7.400 Euro möglich. Aber auch an die individuelle Lebenssituation lässt sich die Golden BU mit einer Nachversicherungsgarantie anpassen. Darüber hinaus erhalten Angestellte in MINT-Berufen bei der LV 1871 eine Wiedereingliederungshilfe; für Selbstständige gibt es eine Umorganisationshilfe.
Weitere attraktive Verbesserungen
Auch für viele andere Berufsgruppen wurden die Prämien neu kalkuliert. Für insgesamt über 1.400 Berufe ergeben sich Beitragssenkungen. Außerdem ermöglicht die neue Berufsgruppensystematik mit 27 Berufsklassen passgenauere persönliche Angaben und Eingruppierungen. Verbesserungen gibt es auch bei den Nachversicherungsobergrenzen und bei der Transparenz zu den Obliegenheiten im Leistungsfall: Transparent, verständlich und kundenfreundlich erläutern die Versicherungsbedingungen nun noch präziser, welche Nachweise, wie, von wem, in welchem Umfang und über welchen Zeitraum zu erbringen sind.
Attraktive Zielgruppe für Vermittler
Das Potenzial für Vermittler ist groß: Rund 3,11 Mio. Menschen waren 2019 laut MINT-Herbstreport 2022 des Institut der deutschen Wirtschaft mit dem Abschluss eines MINT-Studiums erwerbstätig. Der durchschnittliche Monatslohn von Vollzeit beschäftigten Akademikern dieser Studienrichtung lag 2020 mit 5.800 Euro deutlich über dem Gesamtdurchschnitt.
